Transfert de connaissances
Une mémoire institutionnelle transmissible entre générations et équipes.
Conçu pour la pérennité, gouverné pour l'échelle.
Les structures échouent lorsque le raisonnement qui les sous-tend part avec ceux qui les ont conçues. Le transfert de connaissances codifie l'intention: pourquoi une entité existe, pourquoi un droit est réservé, pourquoi un seuil a été fixé.
Nous élaborons des manuels de gouvernance, des registres de décisions et des programmes d'intégration pour la relève familiale, les conseils et les équipes financières internes.
Le matériel est préparé en anglais, en français et en espagnol lorsque l'empreinte familiale l'exige, et maintenu selon une cadence de revue annuelle.
Où ce travail s'incarne
Intégration de la relève
Programme structuré préparant les actionnaires de deuxième génération à participer aux décisions du conseil et du comité d'investissement.
Manuel de gouvernance
Codification des droits décisionnels, des matières réservées et des voies d'escalade en une référence unique et maintenue.
Transfert d'équipe interne
Documentation des procédures de trésorerie et de reporting avant une transition de direction financière.
Every engagement begins with a confidential conversation.
Chaque mandat commence par une conversation confidentielle.