Transferencia de conocimiento
Memoria institucional transferible entre generaciones y equipos.
Diseñado para perdurar, gobernado para escalar.
Las estructuras fallan cuando el razonamiento detrás de ellas se va con quienes las diseñaron. La transferencia de conocimiento codifica la intención: por qué existe una entidad, por qué se reserva un derecho, por qué se fijó un umbral.
Construimos manuales de gobernanza, registros de decisiones y programas de incorporación para la siguiente generación, consejos y equipos financieros internos.
El material se prepara en inglés, francés y español cuando la huella familiar lo exige, y se mantiene con cadencia de revisión anual.
Dónde se materializa este trabajo
Incorporación de la siguiente generación
Currículo estructurado que prepara a accionistas de segunda generación para participar en decisiones de consejo y comité de inversión.
Manual de gobernanza
Codificación de derechos decisorios, materias reservadas y rutas de escalamiento en una referencia única y mantenida.
Traspaso de equipo interno
Documentación de procedimientos de tesorería y reportes antes de una transición de liderazgo financiero.
Every engagement begins with a confidential conversation.
Cada mandato comienza con una conversación confidencial.