Family office multigeneracional
Tres generaciones repartidas en 12 entidades y dos jurisdicciones, sin marco de gobernanza unificado y con disputas crecientes sobre la asignación de capital.
Auditoría de gobernanza, reestructuración de la sociedad holding e implementación de una carta familiar con derechos decisorios claros y protocolos de sucesión.
Consolidación en una arquitectura de 5 entidades con gobernanza documentada, reducción del 40 % en gastos administrativos y marco de transición a la tercera generación.
